Tuyển dụng trưởng phòng nhân sự. 

MÔ TẢ CÔNG VIÊC :

• Thực hiện công tác hoạch định, quản trị nguồn nhân lực.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển CBNV.
• Phối hợp với Giám đốc, lãnh đạo các Phòng ban/ Đơn vị thực hiện kiện toàn bộ máy tổ chức, xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu hướng dẫn thực hiện các chính sách nhân sự của Công ty.
• Kiểm tra công tác Tuyển dụng nhân sự và thực hiện chế độ chính sách tại các Công ty thành viên.
• Tham gia xây dựng chế độ phúc lợi, đánh giá mức độ hoàn thành công việc, khen thưởng dành cho CBNV.
• Các công việc cụ thể khác được trao đổi khi phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Nữ, ngoại hình dễ nhìn.
• Trên 01 năm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp.
• Ưu tiên các ứng viên đã từng làm quản lý nhân sự tại các công ty trong lĩnh vực Kinh doanh/ Bất động sản/ Xây dựng.\
• Có kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự; Luật lao động, Luật BHXH, Luật dân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng quản lý đội nhóm.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Khả năng truyền đạt, giao tiếp, thuyết phục.
• Khả năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn giỏi, khả năng xử lý, giải quyết tình huống tốt.

THÔNG TIN KHÁC:

• Bằng cấp: Đại học
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Cơ hội huấn luyện:
  – Tham gia vào các hoạt động chung của công ty như: tiệc cuối năm, du lịch nghỉ mát, team building…
  – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Thời gian làm việc: 8h30 đến 17h30
• Phúc lợi:
  – Thu nhập 20.000.000 – 25.000.000 vnđ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
  – Thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13
  – Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
  – Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty

Ứng viên gởi CV qua email: hr@bannhanhbds.com